Kennzahlen

Zahlen und Fakten

Hier finden Sie die wichtigsten Zahlen und Fakten rund um Mercedes‑Benz Mobility.

Mercedes-Benz Mobility in Zahlen

(in Millionen EUR) 2024 2023
Umsatz 25.083 25.571
Neugeschäft 59.486 62.014
Vertragsvolumen (31.12.) 138.095 135.027
EBIT 1.134 1.302
EBIT bereinigt 1.134 1.695
Eigenkapitalrendite (RoE), in % 8,7% 9,5%
Eigenkapitalrendite (RoE) bereinigt, in % 8,7 % 12,3%
Beschäftigte (31.12.) 9.269 9.768

Statistiken zur Frauenquote

Status Quo 12/2024 Ziel 12/2025
Aufsichtsrat 50,0% 40,0%
Vorstand 25% 28,5%
Erste Managementebene 41,2% 28,0%
Zweite Managementebene 32,3% 28,0%

Aufsichtsrat und Vorstand

Bei einem Frauenanteil von 41,6% (5 Frauen von insgesamt 12 Mitgliedern) im Aufsichtsrat sowie einem Frauenanteil von 28,5% (2 Frauen von insgesamt 7 Mitgliedern) im Vorstand zum Zeitpunkt der Beschlussfassung hat der Aufsichtsrat im November 2020 eine Zielgröße von 40% für den Aufsichtsrat und 28,5% für den Vorstand bis zum 31. Dezember 2025 festgelegt.

Zum 31. Dezember 2024 besteht:

  • der Aufsichtsrat der Mercedes-Benz Mobility AG aus 12 Mitgliedern, davon 6 Frauen, dies entspricht einem Frauenanteil von 50,0%.
  • der Vorstand aus 4 Mitgliedern, davon 1 Frau, dies entspricht einem Frauenanteil von 25%. Zum 1. Januar 2025 wurde ein weiterer Mann in den Vorstand berufen, wodurch ab diesem Zeitpunkt der Frauenanteil im Vorstand 20% beträgt.

Erste und zweite Managementebene

Bei einem Frauenanteil von 21,4% (3 Frauen von insgesamt 14 Führungskräften) auf der ersten und 24,5% (14 Frauen von insgesamt 57 Führungskräften) auf der zweiten Managementebene unterhalb des Vorstands zum Zeitpunkt der Beschlussfassung hat der Vorstand im November 2020 eine Zielgröße von 28% für die erste und 28% für die zweite Ebene unterhalb des Vorstands bis zum 31. Dezember 2025 bestimmt.

Zum 31. Dezember 2024 besteht:

  • die erste Managementebene unterhalb des Vorstands aus 17 Führungskräften, davon 7 Frauen, dies entspricht einem Frauenanteil von 41,2%.
  • die zweite Managementebene unterhalb des Vorstands aus 65 Führungskräften, davon 21 Frauen, dies entspricht einem Frauenanteil von 32,3%.

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