Mehr als nur Balance zwischen Beruf und Familie

Die Suche nach dem perfekten Partner

Ihre Geschichte begann, als sie in einem Startup zusammenarbeiteten. Daran knüpften sie an, als sich die Möglichkeit zum Jobsharing ergab, die sich wie eine natürliche Weiterentwicklung ihrer beruflichen Beziehung anfühlte.

Gesine: „Wir kennen uns schon eine ganze Weile. Wir haben drei Jahre lang in einem Unternehmens-Startup zusammengearbeitet. Danach bin ich auf die Business-Seite im Charging-Umfeld gewechselt, während Thomas auf der technischen Seite gelandet ist. Als meine vorherige Jobsharing-Partnerin ein Kind erwartete, in Mutterschaftsurlaub ging und eine längere Abwesenheit plante, brauchte ich jemand Neues und dachte mir: Warum nicht Thomas fragen?”

Thomas: „Ich erinnere mich noch genau an Gesines Worte. Sie sagte: 'Thomas, du möchtest doch sicher mehr Zeit fürs Mountainbiken. Möchtest du einen Teilzeitjob?'. Danach musste sie mich nicht mehr überreden.“

Präzise Aufgabenverteilung

Mit Präzision und Klarheit grenzen Gesine und Thomas ihre Rollen im dynamischen Umfeld der nachhaltigen Mobilität ab. Während Gesine weltweit für Green Charging verantwortlich ist, konzentriert sich Thomas auf die Verwaltung von Mercedes Me Charge in Europa. Ihr Tandem fußt auf unterschiedlichen thematischen Verantwortlichkeiten und fördert Effizienz, da ständige Übergaben nicht notwendig sind.

Gesine: „Wir haben unsere Verantwortlichkeiten so aufgeteilt, dass jeder von uns verschiedene Bereiche betreut. Es ist klar strukturiert. Obwohl wir als Team arbeiten und von bestimmten Synergien profitieren, sind unsere thematischen Verantwortlichkeiten deutlich getrennt.“

Thomas: „Mercedes Me Charge bietet im Wesentlichen Ladedienste für all unsere Plug-in- und vollelektrischen Fahrzeuge, um ein nahtloses Ladeerlebnis zu bieten. Wir haben Zugang zu 650.000 Ladepunkten in ganz Europa (Stand Mai 2024) und zielen darauf ab, Kundenbedenken hinsichtlich Reichweitenangst und Verfügbarkeit von Ladepunkten zu mildern. Green Charging ergänzt dies, indem es alle Ladevorgänge, die über Me Charge ermöglicht werden, umweltfreundlich gestaltet. Wir haben unsere Verantwortlichkeiten also entsprechend der Produkte aufgeteilt."

Eine Einheit

Trotz ihrer voneinander abgegrenzten Bereiche arbeiten Gesine und Thomas als Team eng zusammen: Sie navigieren gemeinsam durch Personalangelegenheiten und die strategische Planung und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung. Regelmäßige Meetings mit ihrem gesamten Team gewährleisten eine Ausrichtung auf Ziele und Roadmaps und befähigen sie, Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.

Ihren Urlaub organisieren sie so, dass der jeweils andere die Vertretung übernimmt und Aufgaben übernehmen sowie Anfragen bearbeiten kann.

Balance zwischen Arbeit und Leben

Für Gesine bietet das Jobsharing ein kostbares Geschenk – die Möglichkeit, die Familie zu priorisieren, während sie ihre beruflichen Ambitionen verfolgen kann. „Ich habe eine fünfjährige Tochter. Zuerst habe ich Vollzeit gearbeitet, aber das war mir zu stressig. Also bin ich auf Teilzeit umgestiegen. Ich habe bereits Erfahrungen mit Jobsharing gemacht. Es war eine großartige Gelegenheit für mich, mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Jetzt ist alles viel entspannter, und ich kann mich auf mich selbst konzentrieren. Selbst wenn die Kinder älter sind, ist es unglaublich wertvoll, mehr Zeit für sich selbst zu haben."

Ähnlich ergab sich auch für Thomas die Entscheidung für Teilzeit aus dem Wunsch nach mehr Zeit für seine sportliche Leidenschaft. „Meine Motivation, Teilzeit zu arbeiten, fiel mit meiner Beförderung zusammen. Obwohl ich nicht weniger arbeiten wollte, brauchte ich mehr Freizeit, um meine Leidenschaft für zeitintensive Sportarten wie Mountainbiken, Surfen und Snowboarden zu verfolgen. An freien Montagen kann ich jetzt eine Radtour planen oder etwas 'me time' haben, um auch meine privaten Termine besser zu koordinieren.“

Das Beispiel von Gesine und Thomas zeigt, wie gut Jobsharing funktionieren kann. Ihre Zusammenarbeit vereint berufliche Kompetenz mit persönlicher Zufriedenheit. Während sie sich gemeinsam in der dynamischen Welt der nachhaltigen Mobilität bewegen, sind sie ein Vorbild dafür, wie wichtig eine gute Balance zwischen Arbeit und Leben ist.