Vergütung und Zusatzleistungen

Die betriebliche Altersversorgung ist bei uns das Kernstück der Sozialleistungen. Dabei bilden die arbeitgeberfinanzierten Versorgungsmodelle wie der Mercedes-Benz Mobility Pensionsplan oder die Mercedes-Benz Tarifrente das Fundament deiner betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus gibt es einige Möglichkeiten der Eigenvorsorge, die über die Mercedes-Benz Mobility angeboten werden.

Durch unsere Mitarbeiterangebote profitierst du von attraktiven Angeboten und Vergünstigungen für eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen bei renommierten Marken und Unternehmen.

Zusätzlich zu den Altersvorsorgeprodukten profitierst du bei uns von einem breiten Angebot und attraktiven Konditionen zu unterschiedlichsten Versicherungsprodukten. Neben der Krankenversicherung über die Mercedes-Benz BKK bieten wir dir auch weitere passgenaue Angebote zu Vorsorge und Vermögen, Wohnen und Eigentum, Gesundheit und Pflege, Freizeit, Reisen und vielem mehr.

Gute Arbeit muss sich auszahlen. Und das tun wir mit marktüblichen, branchenbezogenen Gehältern. Gelten tarifliche Bindungen, dann definieren kollektive Regelungen das betriebliche Lohnniveau. Die Höhe des individuellen Entgelts bemisst sich dabei u. a. an der Ebene, den Aufgaben und deiner Leistung. Zusätzlich profitierst du von jährlichen tariflichen Sonderzahlungen.