Starre Kern- und Gleitzeit-Regelungen gehören bei uns der Vergangenheit an. Unsere reguläre Wochenarbeitszeit von 40 Stunden teilen wir uns flexibel ein. Dazu steht uns von Montag bis Freitag der Arbeitszeitrahmen von 6:00 bis 20:00 Uhr zur Verfügung. Alle geleisteten Stunden werden auf dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben, sowohl im Büro als auch im Home-Office.

Im Mittelpunkt steht nicht mehr die Präsenz im Büro - denn am Ende zählt das vereinbarte Ergebnis. Das schafft Freiheit, Flexibilität und auch Vertrauen. Bei uns und bei dir. Sofern es dein Arbeitsgebiet ermöglicht, verbindet unser Arbeitsmodell daher die Präsenz am Arbeitsplatz mit dem mobilen Arbeiten von Zuhause. Die individuelle Ausgestaltung der Präsenz- und Mobilarbeit legen die Teams bei uns selbst fest. Für uns der perfekte Mix aus beiden Welten.

Dir ist Flexibilität auch beim Arbeitsort wichtig? Bei uns kannst du bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des europäischen Auslandes (EU, EWR, Schweiz, UK) mobil arbeiten, sofern es dein Job zulässt. Ganz gleich, ob du die Tage vor oder nach deinem Urlaub legst oder einfach so einen Ortswechsel bevorzugst.

Teilzeit und Karriere passen nicht zusammen? Bei uns schon. Und zwar seit über einem Jahrzehnt. Mit Jobsharing schaffen wir ein attraktives Teilzeitmodell, bei dem du dir mit einer anderen Person eine Position teilst. Das flexible Arbeitsmodell ermöglicht es dir, einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen zu leisten und gleichzeitig mehr Selbstbestimmung bei der Zeiteinteilung, höhere Entscheidungsfreiräume und persönliche Flexibilität zu genießen. Job-Tandems gibt es bei uns mit und ohne Führungsfunktion.

Du willst den Strandurlaub verlängern oder brauchst unerwartet ein paar zusätzliche freie Tage? Kein Problem. Zusätzlich zu deinen 30 Urlaubstagen kannst du dich, sofern es deine arbeitsbezogenen Bedarfe zulassen, bis zu 5 Tage unbezahlt freistellen lassen. Damit bieten wir dir zusätzliche Flexibilität für deine private Planung.